江苏省人民政府 要闻关注 江苏端出一揽子人才革新新政 事业单位招聘向应届生倾斜

在4月21日举行的2020年全省人社系统人才义务电视电话会议上，江苏省端出一揽子人才革新政策措施。

省人社厅副厅长朱从明引见，今年是统筹推进疫情防控和经济社会展开的大考之年。人社部门明白不少新义务举措，包括及时兑现落实关心关爱一线医务人员鼓舞保证政策，进一步助力保居民失业、保基本民生，做好复工复产用工效力等。

受疫情影响，高校毕业生求职压力加大，我省在做好用工效力，有序恢复人力资源市场现场招聘活动，为各类人才特别是高校毕业生等重点群体和企事业单位提供精准对接效力的同时，今明两年全省事业单位空缺岗位招聘时提高专项招聘应届高校毕业生的比例，招聘条件适宜应届高校毕业生的，应主要面向应届高校毕业生，不得在招聘条件中故意设置职称、义务阅历等要求。

破解基层引才难题

针对基层卫生机构人才招不进、留不住以及基层农技站、中小学、农村卫生院等事业单位岗位设置不尽合理的成果，我省今年将研讨制定基层事业单位专业技术人员定向设岗、定向评价、定向运用“三定向”政策，着力破解基层引才、育才和用才难题。

针对县以下事业单位管理岗位职员提升“天花类板”成果，根据国度分歧部署，片面推行县以下事业单位管理岗位职员等级提升制度。

完善乡土人才职称评价标准，将理论贡献、示范作用作为重要评定目的，有序展开乡土人才初、中、初级职称评审义务。探求树立乡土人才技艺等级评价制度，拓展乡土人才职业展开空间。在各类荣誉和重点人才项目中加大优秀乡土人才倾斜支持力度，鼓舞乡土人才在促进农村产业展开、助推决战决胜脱贫攻坚中大展才气、大显身手。

引进培育1800名博士后

朱从明说，当前专业技术人才队伍树立的着力点是聚焦国度和省严重展开战略，对接新一代信息通讯、人工智能、大数据、新材料、新动力等战略性新兴产业打造人才链，加大青年创新人才培育支持力度，启动实施万名博士后集聚方案，大力培育集聚一大批经济社会展开急需紧缺高层次人才。

我省将加快培育选拔一批高层次创新型领军人才，加大青年创新人才培育支持力度。愈加关注有潜质的青年后备人才，加大严重人才政策、严重人才工程对青年人才支持力度，促进更多优秀青年人才崭露头角。启动实施万名博士后集聚方案，组织实施省资助招收博士祖先员和省博士后科研项目资助，全年引进培育1800名海内外优秀博士后。

培育企业新型学徒

我省将着力破解技艺人才结构性充足、待遇水平偏低、展开基础薄弱等突出成果，全力打造江苏省技艺人才新高地，努力完成今年新增高技艺人才8万人。深化实施职业技艺提升举动。以企业职工培训为重点，面向各类休息者，更大力度、更高质量展开职业技艺培训，全年培训规模不少于160万人次。

遴选2-3所技师学院举荐归入高校设置规划，支持高职院校举行一批技师学院，再建两所以上省重点技师学院。紧密对接自主可控先进制造业体系“产业图谱”，打造50个省级专业集群，培育20个中外协作办学示范专业，在技工院校片面推行企业新型学徒制，培育企业新型学徒两万人。

去年，江苏省专业技术人才总量和高技艺人才总量区分达825万人、414.8万人，均位居全国第一。我省在全国率先树立高层次和急需紧缺人才考核认定机制，率先展开乡土人才初级职称评审，率先展开职业技艺等级认定和国境外职业技艺比照认定，率先把思想政治义务人员归入专业技术岗位管理，率先制定出台优化职业教育资源配置意见，让各类人才有了更多获得感。