江苏省人民政府 要闻关注 我省规范企事业单位人员调任公务员义务
核心提示：从企事业单位遴选人才进入公务员队伍，是国度机关进一步拓宽选人视野和渠道、优化公务员队伍结构、树立高素质专业化公务员队伍的
从企事业单位遴选人才进入公务员队伍，是国度机关进一步拓宽选人视野和渠道、优化公务员队伍结构、树立高素质专业化公务员队伍的有效途径，同时，也为企事业单位有志于参与机关单位的人才翻开了通道。
哪些企事业单位义务人员可以进入公务员队伍？需求满足哪些条件？进入机关之后可担任哪些职务？需求经过哪些顺序？近日， 《办法》明白国有企业、初等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任指点职务或许四级调研员以上及其他相当层次的职级，并针对不同层级的机关明白了可以调任的指点职务层次。 比如，调入省级机关、南京市的市级机关，应当担任县处级副职以上指点职务或许四级调研员以上及其他相当层次的职级；调入南京市的区、街道机关，应当担任乡科级正职以上指点职务或许四级调研员以上及其他相当层次的职级。 《办法》第三条明白，“从事公务的人员”，是指在国有企业、不参照公务员法管理的事业单位中从事管理或许专业技术义务的人员，不包括工勤技艺岗位的义务人员。 关于调入人员需求满足什么资历条件，《办法》第七条从政治素质、才干水平、专业素养等方面中止了要求，同时，明白提出要“具有与拟调任职位要求相当的义务阅历和任职资历”。 比如，国有企业管理人员调入机关担任县处级副职以上指点职务或许四级调研员以上及其他相当层次职级的，应当担任省属企业、副省级城市的市属企业中层以上指点职务或许为其他设区市的市属企业、副省级城市的区属企业指点班子成员；调入机关担任乡科级指点职务的，应当担任市属企业中层以上指点职务或许为县（市、区）属企业指点班子成员等。 关于不参照公务员法管理的事业单位管理人员调入机关任职的，则应当担任与拟调任职务职级相当的指点职务、管理岗位等级，或许契合选拔担任拟调任职务职级的基本资历条件。 此外，国有企业或许不参照公务员法管理的事业单位专业技术人员调入机关任职的，应当担任副初级专业技术职务2年以上，或许已经担任正初级专业技术职务。其中，调入省级机关、南京市的市级机关任职的，应当担任副初级专业技术职务3年以上，或许已经担任正初级专业技术职务。同时还应具有公务员法、《党政指点干部选拔任用义务条例》及其配套法规规则的提升至拟任职务职级累计所需的最低义务年限，具有大学本科以上文明程度。 年龄方面，调任厅局级指点职务或许一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，准绳上不逾越55周岁；调任县处级指点职务或许一级至四级调研员及其他相当层次职级的，准绳上不逾越50周岁；调任县级和乡镇（街道）机关（不含南京市的区、街道机关）乡科级指点职务的，准绳上不逾越50周岁；调任其家乡科级指点职务的，准绳上不逾越45周岁。 《办法》第十二条规则了调任人选的发作方式，即根据调任职位的要求，调任人选经过组织举荐方式发作；跨地域、跨部门调任的，准绳上经过比选择优发作调任人选，必要时可以中止考试。机关对专业性较强的调任职位，应当注重经过地下选调的方式发作人选。 《办法》强化了调任义务的政治属性，突出了政治标准，突出了事业导向，强调调任义务要“根据义务和队伍树立需求”，不得用于人员安排、处置待遇，不得突击调任；强化了监视管理，明白将《办法》执行情况归当选人用人专项反省范围，还明白实行任职试用期制，对试用期满考核不合格的调任人员另行布置义务，准绳上不得在机关任职。
